Succesul unei companii nu mai este determinat de dimensiunea echipei, ci de eficienţă, conformare şi capacitatea de adaptare (analiză)
Uniunea Europeana
Companiile cu echipe foarte mici sau fără angajaţi sunt privite adesea cu suspiciune, în România, inclusiv de autorităţile de control fiscal, însă, economia modernă se îndepărtează tot mai mult de modelul tradiţional bazat pe o structură internă extinsă, iar tot mai multe afaceri aleg să externalizeze serviciile prestate de angajaţii din anumite departamente precum contabilitatea, HR-ul, serviciile juridice sau IT-ul, indică o analiză realizată de specialiştii TPA România. Potrivit sursei
din zilele anterioare