* la Iași, o nouă generație de profesioniști schimbă regulile jocului * renunță la CV-uri, sar peste interviurile formale și își găsesc joburi direct din comunități digitale, unde valoarea se măsoară în rezultate vizibile, nu în dosare prăfuite De câțiva ani, Iașul trăiește o schimbare radicală în modul în care tinerii intră pe piața muncii. Nu mai așteaptă validarea unui HR cu teancul de CV-uri în față și nici nu mai pierd zile întregi în interviuri standardizate. Noua generație preferă să