Adaptabilitatea a devenit o competenţă critică pentru organizaţii, iar liderii trebuie să acţioneze ca ambasadori ai schimbării pentru a menţine stabilitatea şi performanţa echipelor, este de părere Ionela Sulugiuc, director naţional de resurse umane, Lidl România „Suntem o organizaţie care reinvesteşte o mare parte din profit intern. Este în focus pentru noi şi acesta este motivul pentru care avem succesul pe care-l avem, pentru că răspundem la nevoile lor.  Efort depunem pentru toate, un mare

Tag-uri: Lidl