„E o oportunitate foarte bună de a putea rezolva toate aceste probleme care apar din zona de inechitate. Vor apărea discrepanţe pe care e nevoie să le aliniaţi cu piaţa şi aici puteţi colabora şi cu colegi din alte companii, cu consultanţi.“ Implementarea directivei europene privind transparenţa salarială este privită de multe companii ca o provocare administrativă şi organizaţională însă, în realitate, aceasta poate deveni un instrument valoros pentru corectarea dezechilibrelor existente şi