Ea consideră că o regulă din business care nu mai funcţionează este ideea că liderul trebuie să ştie tot şi să controleze tot. În etapa actuală, delegarea autentică şi încrederea sunt esenţiale, iar performanţa reală vine din autonomie responsabilă, nu din micromanagement.   Cultivarea resursei umane autentice este în opinia Oanei Ijdelea cea mai importantă oportunitate de creştere. „Tehnologia este un instrument extraordinar şi trebuie integrată inteligent, însă ea nu poate înlocui umanismul: