Începând cu iunie 2026, angajatorii din România și din toate statele Uniunii Europene vor fi obligați să afișeze intervalul salarial în anunțurile de angajare, ca parte din implementarea Directivei UE 2023/970 privind transparența salarială. Această măsură revoluționează modul în care sunt negociate salariile și relația dintre angajat și angajator, în contextul luptei pentru egalitate și echitate la locul de muncă. De ce salariile nu mai pot fi „ținute sub preș” Până acum, multe companii

Tag-uri: Salariu