Tot mai mulţi angajatori includ în anunţurile de angajare competenţe digitale şi cunoştinţe de inteligenţă artificială, atât pentru joburile din domenii direct legate de tehnologie, cât şi pentru cele conexe, potrivit unui comunicat emis redacţiei de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România. Printre cele mai solicitate abilităţi se numără digital marketing, analiză de date şi business intelligence, generative AI şi prompt engineering, machine learning