Deficitul de forţă de muncă este în ultimii ani unul dintre cele mai dezbătute subiecte în companii, firme de studii de piaţă şi ministere, în căutarea unor răspunsuri şi soluţii care să mulţumească pe toată lumea. În unele cazuri, situaţia a fost ameliorată prin ”importul” de muncitori necalificaţi din ţări asiatice, apoi sunt companii care au preluat specialişti ucraineni mutaţi în România, altele care au externalizat o parte din operaţiuni. Dar, la fel ca celelalte deficite cu care se luptă