Selon une étude britannique, quatre recruteurs sur cinq déclarent utiliser des outils d'IA à un moment du processus, notamment pour rédiger les fiches de poste. Un tiers des sondés jugent toutefois que de très bons candidats ont tendance à être écartés. Les recruteurs utilisent de plus en plus l'intelligence artificielle, mais les résultats sont très mitigés, selon une récente étude de CV Library , l'un des principaux sites d'annonces d'emploi du Royaume-Uni. D'après les résultats de cette