Bitget a implementat un sistem bazat pe inteligenţă artificială pentru optimizarea procesului de recrutare, ceea ce a dus la o reducere a timpului de angajare cu 38%, o creştere a eficienţei selecţiei CV-urilor cu 76% şi o scădere cu 25% a costurilor, potrivit unui comunicat transmis redacţiei. Compania, care activează în domeniul schimbului de criptomonede, a identificat anterior dificultăţi cauzate de metodele tradiţionale de recrutare, care implicau proceduri îngreunate,