Concediul fără plată reprezintă opțiunea legală prin care un angajat poate solicita suspendarea temporară a contractului de muncă pentru rezolvarea unor chestiuni personale sau pentru participarea la cursuri de formare profesională, fără a primi salariu pe durata respectivă. Acest drept este prevăzut expres în Codul Muncii, iar condițiile și durata concediului sunt, de regulă, menționate în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în regulamentul intern al angajatorului, conform Playtech.