Cinci întrebări pe care HR-ul nu are voie să ți le adreseze la un interviu de angajare. Ce să faci dacă apar

Cătălin Roșioru

Interviurile de angajare reprezintă un pas esențial în procesul de recrutare, oferind atât angajatorului, cât și candidatului oportunitatea de a se cunoaște reciproc. Ele nu doar că permit evaluarea abilităților și experienței, dar și a compatibilității cu valorile și cultura organizației. O pregătire temeinică și o comunicare clară pot face diferența dintre succes și eșec, transformând interviul într-o șansă reală de a obține jobul dorit. În Statele Unite, există multe întrebări pe care