Într-o companie, performanţa nu este despre cine strigă mai tare sau cine controlează „grupul de control”. Este despre cum creezi încredere sustenabilă, cum construieşti un cadru de guvernanţă în care valorile, etica şi transparenţa devin mai importante decât interesul personal de moment. Iar în România de astazi, mediul de afaceri înţelege mai bine ca oricând că nu putem avea companii performante într-un stat condus ineficient. În ultimii 30 de ani, de când activez în diverse organizaţii,