Planul retailerul de fashion suedez H&M de diminuare a costurilor prin reducerea posturilor la nivel global cu aproximativ 1.500 a impactat anul trecut și forța de muncă din România. Numărul de angajați ai companiei a scăzut sub pragul de 1.000, după o reducere cu 10% a posturilor. Numărul posturilor din România s-a diminuat cu 107, ceea ce reprezintă peste 3% din cele 3.393 de posturi la care compania a renunțat la nivel global. H&M avea la finele lui 2024, în România, un număr mediu de 936 de