Altfel, Europa riscă să rămână fară forță de muncă. Deja, 4 din 5 companii mici și mijlocii, nu găsesc oameni pregătiți, iar aproape jumătate dintre tineri nu stăpânesc nici măcar noțiuni digitale de bază. Europa se confruntă cu un deficit uriaș de specialiști, în tehnologie inginerie și inteligența artificială. Și în România cei care aplică la posturi de specialitate sunt tot mai slab pregătiți, spun specialiștii în resurse umane. Aida Chivu, specialist resurse umane: „Am început în