În 2026, legislația muncii din România prevede acordarea unor zile de concediu suplimentar pentru anumite categorii de salariați, pe lângă concediul de odihnă standard. Aceste drepturi sunt reglementate, în principal, de Codul Muncii, dar și de acte normative speciale adoptate în ultimii ani. Concediu suplimentar pentru minori și persoane cu handicap Conform prevederilor legale, au dreptul la minimum trei zile lucrătoare de concediu în plus față de durata standard a concediului de odihnă