♦  „Cu ocazia aceasta, poate ar fi indicat să facem şi un audit intern. Sunt multe procese de reorganizare în care asistăm şi ne lovim de lipsa fişelor de post. Este cam greu să evaluăm, dacă nici nu avem acest document de bază în care sunt descrise responsabilităţile postului respectiv.“ Noua legislaţie privind transparenţa salarială se conturează drept principalul punct de discuţie pe masa angajatorilor în 2026, iar companiile îşi reevaluează deja procesele interne, structurile