En septembre, Amazon a annoncé la fin radicale du travail à distance. En France, quelques exemples de recul émergent, et révèlent la tension entre des employeurs pour qui « le télétravail nuirait à la cohésion d’équipe, à la productivité et à la créativité, sans qu’il y ait aucune étude documentée au niveau macroéconomique » , et des salariés qui vantent « le gain en autonomie et en qualité de vie au travail » . C’est en ces termes que Laurent Cappelletti, professeur de sciences de gestion au