Până acum 2-3 ani, întrebările din piaţa muncii de la noi erau „Nu ştii pe cineva care vrea să se angajeze? Nu ştii pe cineva care vrea să vină la un internship?!” etc. Directorii de HR erau presaţi să găsească oameni pe care să-i angajeze imediat, aproape la orice cost, de preferat de la concurenţă, gata pregătiţi, pentru a acoperi poziţiile deschise. Companiile erau pe creştere, se făceau investiţii şi era nevoie de noi oameni, economia era pe creştere, dobânzile erau mici şi nici nu exista