În Europa, tot mai multe femei părăsesc pozițiile de top dintr-un sector considerat dinamic și bine plătit. Specialiștii vorbesc despre bariere de carieră, lipsa modelelor feminine și presiunea unei culturi organizaționale dominate de bărbați. Fenomenul ridică semne de întrebare asupra echilibrului de gen și a sustenabilității forței de muncă în viitor. Cultura la locul de muncă este principalul motiv pentru care femeile părăsesc locurile de muncă din domeniul tehnologic, arată un nou raport.