Într-un articol publicat recent de The Guardian, doomjobbingul este descris ca un cerc vicios al speranţei şi dezamăgirii. Acesta descrie obiceiul (nou) de a trimite aplicaţii la zeci sau chiar sute de joburi, într-un ritm alert, fără să personalizezi CV-ul sau scrisoarea de intenţie pentru fiecare rol, sau fără să citeşti prea bine lista de sarcini a acelui rol. Fenomenul a fost comparat cu doomscrolling-ul şi etichetat ca „varianta din piaţa muncii”. Doomscrolling este deja un termen