Profilul candidatului cu adevărate șanse de angajare în 2026 nu mai este definit de titulatura jobului, ci de calitatea omului. Într-o piață a muncii tot mai polarizată, tinerii serioși, ancorați în valori solide și dispuși să-și actualizeze constant competențele vor avea un avantaj uriaș, în timp ce superficialitatea și lipsa de disciplină devin bariere majore. Angajatorii, foarte atenți la caracterul celui pe care vor să-l angajeze. Foto arhivă Potrivit specialiștilor, anul 2026 nu este anul