Cum a reușit o femeie de 54 de ani să își găsească serviciu după disponibilizare. Modificarea din CV care a făcut diferența: "A fost ca de la noapte la zi"
Știință și Tehnologie
Experiența acumulată în decenii de carieră ar trebui să fie cel mai mare atu al unui candidat, însă, în realitate, mulți profesioniști trecuți de 50 de ani se lovesc de discriminarea pe criterii de vârstă. Într-o piață a muncii tot mai dominată de algoritmi și de o cultură corporatistă orientată către tineri, mulți seniori sunt nevoiți să recurgă la strategii neașteptate pentru a fi observați. Business Insider a publicat povestea unei femei care, după luni de respingeri, a reușit să obțină
din zilele anterioare