Tribunalul Cluj a emis o hotărâre de referință, prin care o fostă angajată a obținut despăgubiri pentru burnout, un caz care ar putea marca un punct de cotitură în ceea ce privește protecția sănătății mentale a angajaților în România. Deși decizia nu este definitivă, aceasta transmite un mesaj puternic și clar: sănătatea mentală a angajaților nu poate fi ignorată, iar angajatorii trebuie să acorde o atenție mai mare condițiilor de muncă și prevenției stresului cronic, a declarat pentru