Hărțuirea la locul de muncă poate fi prevenită, dar primul pas este recunoașterea ei . Hărțuirea este o încălcare a drepturilor fundamentale și se sancționează conform legii. În practică, hărțuirea nu apare întotdeauna brusc. De multe ori, începe cu situații aparent minore care, dacă sunt ignorate, pot evolua în forme grave de abuz. Conform legislației în vigoare, hărțuirea poate include : - conflicte sau tensiuni repetate care nu sunt soluționate, - comportamente ostile, umilitoare sau