Anul 2024 a fost unul al prudenţei pe piaţa muncii, în care angajatorii au postat aproape 300.000 de joburi noi, dar şi în care candidaţii au fost foarte activi în a-şi căuta un nou loc de muncă.. Potrivit lui Bogdan Badea, CEO eJobs, trendul prudenţei va continua şi în 2025, ceea ce înseamnă că joburile ar putea fi mai puţine, iar angajatorii mai atenţi la recrutare. „În 2025 vom vedea în cel mai bun caz o stagnare în ceea ce priveşte locurile de muncă, dacă nu chiar o continuare a trendului