Codul muncii din România include prima și a doua zi de Crăciun  în categoria  zilelor de sărbătoare legală . Cu toate acestea, în numeroase sectoare de activitate, prestarea muncii în aceste zile este necesară, scrie Legal Badger . Pentru a proteja interesele angajaților care lucrează în perioada Crăciunului, Codul muncii stabilește un cadru legal de drepturi și compensații. Codul muncii prevede o listă a zilelor libere anuale: 1 şi 2 ianuarie; 6 ianuarie – Botezul Domnului – Boboteaza; 7