Mădălina Racoviţan, Tax Partner, Head of People Services, KPMG in Romania: Sistemul de remunerare a directorilor executivi şi a membrilor Consiliilor de Administraţie din cadrul companiilor listate
Government
Transparenţa salarială devine obligatorie în 2026. Companiile listate arată deja cum funcţionează transparenţa în remunerarea conducerii executive şi a membrilor Consiliilor de Administraţie. Transparenţa în politicile de remunerare capătă o nouă dimensiune odată cu aplicarea Directivei (UE) 2023/970 începând din vara lui 2026. Reglementarea introduce cerinţe ferme privind claritatea criteriilor de remunerare, documentarea politicilor şi fundamentarea obiectivă a deciziilor salariale, cu scopul
astăzi