Companiile și instituțiile din România sunt obligate să respecte, din 7 iunie,  noile reguli europene privind transparența salarială , introduse prin Directiva europeană în domeniu. Dincolo de obligația de a comunica salariul înainte de interviu, angajatorii vor trebui să justifice, cu criterii obiective și documentate, diferențele de remunerare dintre angajații aflați pe poziții similare. În caz contrar, firmele riscă amenzi, litigii și obligația de a corecta diferențele salariale. Comisia

Tag-uri: Salariu