Le contrat de travail à temps partagé à des fins d'employabilité (CDIE) permet à un salarié d'être embauché par une entreprise spécialisée dans le "travail partagé", qui peut ensuite le mettre à disposition d'autres structures en vue de l'exécution de missions. Un CDI spécifique dédié aux personnes très éloignées du marché du travail : un dispositif expérimental d'emploi à "temps partagé" a été prolongé jeudi par un vote du Parlement, malgré les craintes du secteur de l'intérim. "Contrat de