Directiva europeană privind transparența salarială va transforma piața muncii din România: începând cu 2026, companiile vor fi obligate să afișeze salariile în anunțuri și să justifice diferențele de plată între angajați. Deși măsura este menită să aducă echitate și să reducă decalajul dintre femei și bărbați, multe firme nu sunt pregătite pentru schimbarea care se apropie, avertizează specialiștii în resurse umane. Directiva Europeană 2023/970 privind transparența salarială are ca obiectiv

Tag-uri: Salariu