Angajata a dat în judecată compania, care are sediul în Guangzhou, la începutul acestui an, relatează New Express, potrivit South China Morning Post . Un tribunal local a decis recent că fostul angajator al femeii, al cărui nume nu a fost dezvăluit, a concediat-o ilegal și trebuie să-i plătească despăgubiri, suma exactă nefiind însă clarificată. Femeia a declarat că lucra pentru companie de trei ani și că avea un "istoric de performanță destul de bun". La sfârșitul anului trecut, un manager