În ciuda înăspririi procedurilor de angajare pentru lucrătorii din afara Uniunii Europene (UE) și a reducerii contingentului anual aprobat, cererea din economie pentru forță de muncă străină continuă să crească. Datele din industrie și estimările specialiștilor indică o presiune tot mai mare asupra angajatorilor, într-un context în care deficitul de personal din România este evaluat la câteva sute de mii de angajați. Fenomenul nu mai este unul conjunctural, ci reflectă o schimbare structurală a