Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a publicat recent un proiect de lege menit să aplice în legislația națională directiva europeană care obligă companiile să comunice cu transparență modul în care sunt calculate salariile pentru angajați, să publice intervalele de plată la angajare și să explice diferențele legate de remunerație pentru femei și bărbați. Reacțiile la proiectul de lege au fost mixte, mulți antreprenori amendând lipsa de claritate a procedurii prin care angajatorii trebuie

Tag-uri: Salariu