Proiectul de lege privind transparența salarială urmărește transpunerea în dreptul intern a Directivei (UE) 2023/970 și aduce cu sine un set amplu de mecanisme procedurale puse la dispoziția salariaților care se consideră prejudiciați prin încălcarea principiului egalității de remunerare. Dincolo de obiectivul declarat – consolidarea aplicării acestui principiu – proiectul ridică însă o serie de întrebări legitime cu privire la modul în care aceste mecanisme sunt calibrate și la efectele lor