Angajații care nu își vor lua toate zilele de concediu din 2024 au posibilitatea să le folosească până pe 30 iunie 2026, conform prevederilor din Codul Muncii. Acest drept este garantat prin lege, iar angajatorii au obligația de a se asigura că salariații își efectuează concediul în termenul legal stabilit, scrie avocatnet.ro . Dreptul la concediul de odihnă este inalienabil, iar renunțarea sau cesionarea acestuia nu sunt permise. În cazul în care salariatul nu reușește să beneficieze de