Chuck Robbins, CEO-ul gigantului tech CISCO, spune că este o pierdere de vreme să intervievezi candidați din interiorul companiei pentru promovări și că departamentele de HR și superiorii au un indicator mult mai relevant pentru a stabili cine să obțină un post, relatează Business Insider . „Cred că atunci când avem doi sau trei candidați interni pentru o promovare, întregul proces de interviu este stupid”, a spus Robbins într-un interviu recent pentru podcastul TBPN . „Ce anume o să aflăm