Expertise, transfert de compétences, stabilité, fiabilité... L'immense majorité des actifs identifie au moins un atout propre aux séniors en entreprise. Ils vont devenir de plus en plus nombreux: l'objectif est de leur trouver une place digne de ce nom en entreprise. Alors que le gouvernement s'est donné pour objectif de réduire le chômage des séniors , l'enjeu est de permettre leur intégration sur le marché du travail. Une étude , commandée par l'Unedic et réalisée par Elabe, s'intéresse à