Munca este o componentă esențială a vieții, însă capacitatea de a munci poate fi influențată major de starea de sănătate. Pentru situațiile în care sănătatea împiedică total sau parțial desfășurarea activității profesionale, legislația din România prevede o serie de tipuri de concedii medicale menite să protejeze salariatul și să îi asigure condițiile pentru recuperare. Cel mai frecvent este concediul medical propriu-zis , acordat pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli sau