Începutul fiecărui an aduce cu sine două zile de sărbătoare legală  – 1 și 2 ianuarie  – perioade în care, potrivit Codului muncii, activitatea profesională ar trebui să fie suspendată. Cu toate acestea, există situații în care anumite categorii de salariați trebuie să își desfășoare activitatea și în aceste zile. Pentru acești angajați, legislația muncii din România prevede un sistem de compensare, conform Legal Badger . Modalități de compensare pentru munca în zilele de Anul Nou Cadrul