Vești bune pentru salariatele însărcinate din România! Conform prevederilor Codului Muncii și Ordonanței de Urgență nr. 96/2003, femeile gravide care lucrează în sectorul public sau privat au dreptul la reducerea programului de lucru de la 8 ore la 6 ore, fără ca salariul să le fie afectat. Această măsură vine în sprijinul viitoarelor mame, oferindu-le posibilitatea de a-și adapta programul de muncă în funcție de nevoile lor și recomandările medicale, potrivit cancan.ro . Cum poate fi obținut

Tag-uri: Salariu