♦  „Consultantul de wellbeing al viitorului va analiza datele din platforma de wellbeing, va putea sprijini HR-ul în luarea deciziilor, va putea prevedea lucrurile care se pot întâmpla şi va putea face recomandări - recomandări despre ce ar trebui să se întâmple.” Viitorul organizaţiilor nu va fi marcat de o competiţie între oameni şi inteligenţa artificială, ci de o colaborare în care tehnologia devine un accelerotor al capabilităţilor umane, susţine Alina Grozescu, CEO şi fondatoare a