Preocupările legate de slăbirea pieței muncii îi determină pe mulți americani să se agațe de locurile lor de muncă, unii acceptând salarii mai mici, în timp ce alții sunt dispuși să accepte roluri sub nivelul lor de experiență. Un studiu realizat de TopResume a constatat că 66% dintre profesioniștii din SUA ar putea fi clasificați ca „job huggers“ (persoane care se agață de locul de muncă) – rămânând în funcțiile lor din necesitate financiară și fiind anxioși să plece din cauza lipsei de

Tag-uri: Salariu