Angajaţii români îşi doresc salarii competitive şi apreciere; Gen Z schimbă cel mai des locul de muncă (studiu)
Business
Salariul şi beneficiile rămân factorii principali care descriu angajatorul ideal pentru angajaţii români, indiferent de vârstă, iar echitatea şi incluziunea sunt esenţiale pentru atragerea şi retenţia generaţiei tinere, în timp ce Millennials şi Gen X acordă o importanţă mai mare siguranţei locului de muncă, relevă studiul Randstad Romania Employer Brand Research 2025 . Potrivit sursei citate, topul celor mai atractivi angajatori din ţară este dominat şi în acest an de companiile din IT, ale
din zilele anterioare