Al 13-lea salariu nu se mai oferă tuturor angajaților, mai ales de la stat. Nu există o obligativitate legală, depinzând exclusiv de angajatori. Acest beneficu poate fi prevăzut în contractul individual de muncă, colectiv sau în regulamentul intern al sociietății. Cum se acordă al 13-lea salariu Al 13-lea salaru poate fi fix, legat de vechimea în muncă sau performanța profesională, acordat oricărui angajat, inclusiv celor care sunt angajaț pe durată determinată sau cu jumătate normă și se