Evoluția accelerată a tehnologiei generează transformări semnificative asupra pieței muncii, impunând ajustări la nivelul practicilor organizaționale și al modului de gestionare a forței de muncă în cadrul companiilor. Integrarea noilor tehnologii în fluxurile operaționale determină reconfigurarea proceselor organizaționale, apariția unor noi profesii și consolidarea formării continue a forței de muncă, prin mecanisme de reconversie profesională și dezvoltare a competențelor digitale. În acest