În competiția acerbă pentru supremație în tehnologie, găsirea oamenilor potriviți nu este deloc simplă, spune miliardarul Elon Musk, potrivit Fortune . Cunoscut pentru stilul său de conducere extrem de implicat, pe care l-a descris în glumă drept „nanomanagement”, Musk a tratat cu aceeași atenție și procesul de recrutare. În primii ani ai companiei SpaceX, el a intervievat personal primele mii de angajați, până când volumul de muncă nu i-a mai permis acest lucru. Astăzi, se bazează pe echipa sa