Zentiva: Construirea unei culturi organizaţionale în care angajaţii se simt apreciaţi este ceea ce ne diferenţiază. „Avem un număr mare de aplicanţi şi, datorită feedbackului pe care îl primim de la candidaţi, avem un semnal pozitiv în ceea ce priveşte recrutarea pentru anul 2024.”
Sănătate
Construirea unei culturi organizaţionale în care angajaţii se simt apreciaţi este cheia care diferenţiază şi care creează un Top Employer, susţin reprezentanţii producătorului de medicamente Zentiva, companie certificată Top Employer pentru al treilea an la rând în 2024. „Brandul de Top Employer de care se bucura Zentiva la ora actuală are la bază o cultură organizaţională sănătoasă, recunoaştere, programe de învăţare şi dezvoltare continuă, un pachet salarial aliniat cu realitatea actuală din
din zilele anterioare