Când sunt vremuri bune şi bani, bugete, investiţii de făcut, când trebuie neapărat să angajeze oameni şi mai ales rapid, companiile pun oamenii pe primul loc: campanii de marketing, facilităţi peste facilităţi, bonusuri, fără ei nu se poate, fără ei nu se mişcă lumea etc. Când vremurile se schimbă şi devin grele, când companiile trebuie să facă restructurări sub presiunea acţionarilor, sub presiunea pieţelor bursiere, oamenii/angajaţii nu mai sunt pe primul loc, aşa că sunt printre primii care