♦  Narcis Bucilă, avocatul în dreptul muncii: „Dat fiind contextul actual, în top vor rămâne riscurile legate de concediere şi cele referitoare la evaluarea performanţei, dar şi riscurile legate de integrarea şi utilizarea inteligenţei artificiale (AI) în cadrul companiilor şi în special în departamentele de HR.” Schimbările fiscale, legislaţia instabilă şi adoptarea rapidă a noilor tehnologii au transformat departamentul de resurse umane într-o zonă critică pentru companii. De la recrutare